두루누리 지원금 (사회보험료) 확인

두루누리 지원금,당신의 소중한 권리를 지켜드립니다.

두루누리 지원금(사회보험료)에 대해 쉽고 재미있게 설명합니다.

지원대상, 기간, 제외대상, 지원금액 산정 정보를 확인하세요.!

한 번쯤 들어보셨을지도 모르는 두루누리라는 이름. 하지만 그것이 구체적으로 무엇을 의미하는지 알고 계신가요? 두루누리는 소규모 사업장의 저임금 근로자와 사업주를 대상으로 사회보험료를 지원해주는 정부 사업입니다. 사회보험에 가입하는 것이 중요한 만큼, 많은 사람들이 그 혜택을 충분히 누릴 수 있도록 도와주는 역할을 하고 있습니다. 이 글에서는 두루누리지원금의 모든 것을 쉽고 재미있게 알아보겠습니다.

두루누리지원금이란 무엇인가요?

사회보험은 모든 근로자가 가입해야 하는 의무적인 보험입니다. 국민연금, 건강보험, 고용보험 등이 여기에 해당되죠. 하지만 사회보험료가 부담스러워서 가입을 꺼리는 소규모 사업장과 저임금 근로자도 많습니다. 이 문제를 해결하고자 정부에서는 두루누리 사업을 통해 사회보험료의 일부를 지원하고 있습니다. 그럼 구체적으로 어떻게 지원받을 수 있는지 알아볼까요?

두루누리의 지원대상, 나는 해당될까?

두루누리 지원금을 받기 위해서는 일정한 조건이 필요합니다. 그 조건은 바로 사업장의 규모와 근로자의 소득입니다. 두루누리는 주로 10인 미만의 소규모 사업장을 대상으로 하며, 근로자의 월 평균 보수가 270만 원 이하인 경우 지원 대상이 됩니다.

주목해야 할 부분은 10인 미만이라는 숫자입니다. 사업장에 소속된 모든 근로자, 즉 정규직, 비정규직, 파트타임, 아르바이트생까지 포함하여 10인 미만이어야 합니다. 만약 이 조건을 만족한다면, 사업주는 두루누리의 혜택을 누릴 수 있습니다.
두루누리지원금의 혜택을 받기 위해서는 근로자의 월 평균 보수가 270만 원 이하이어야 합니다. 이 금액은 세전 소득 기준으로, 상여금과 같은 일회성 지급액은 포함되지 않습니다. 예를 들어, 월급으로 200만 원을 받는 근로자라면 두루누리의 지원을 받을 수 있는 대상에 해당합니다.

지원기간 및 수준, 얼마나 오랫동안 지원받을 수 있을까요?

두루누리 지원금은 무기한으로 지속되지 않습니다. 근로자와 사업주가 새로운 보험에 가입하거나, 기존 가입자가 지원 요건을 충족하면 최대 3년까지 지원받을 수 있습니다.

지원기간은 새로운 보험 가입일이나, 기존 보험 가입자가 두루누리 지원요건을 충족하게 되는 시점부터 시작됩니다. 다시 말해, 조건을 만족하는 순간부터 지원이 가능해지는 것입니다.
두루누리는 사회보험료의 일정 비율을 지원합니다. 국민연금과 고용보험의 경우 근로자와 사업주 각각 부담하는 보험료의 최대 80%까지 지원해줍니다. 다만, 이 비율은 소득 수준에 따라 다를 수 있으며, 일정 소득을 초과할 경우 지원 비율이 점차 낮아질 수 있습니다.
신규가입자 : 지원신청일 직전 6개월 이내 가입 이력이 없는 자

지원 제외 대상, 모든 사람이 지원을 받을 수는 없나요?

모든 소규모 사업장과 저임금 근로자가 두루누리 지원을 받을 수 있는 것은 아닙니다. 몇 가지 중요한 제외 기준이 있습니다.

두루누리 지원금은 중복 지원이 불가능합니다. 예를 들어, 이미 다른 정부 지원을 받고 있는 근로자나 사업장은 두루누리 지원에서 제외됩니다. 이는 공정한 지원 분배를 위해 설정된 기준입니다.
근로자의 월 평균 보수가 270만 원을 초과하는 경우, 해당 근로자는 지원 대상에서 제외됩니다. 이 기준은 소득 수준에 따라 차등적으로 지원을 하기 위한 장치입니다.
재산세 과세표준 합이 6억 원 이상 또는 종합소득이 4,300만 원 이상인 경우 제외됩니다

두루누리지원금액 산정, 얼마를 받을 수 있을까요?

두루누리 지원금액은 각 근로자의 소득 수준과 보험료에 따라 산정됩니다. 이는 매우 중요하기 때문에, 구체적으로 어떻게 계산되는지 알아보는 것이 필요합니다.

보험료는 근로자의 월 소득을 기준으로 산정됩니다. 예를 들어, 월 소득이 200만 원인 경우, 국민연금과 고용보험의 보험료가 각각 책정되며, 이 중 최대 80%까지 지원됩니다. 즉, 실제로 근로자와 사업주가 부담해야 하는 금액은 크게 줄어들게 됩니다.
예를 들어, 월 200만 원의 소득을 가진 근로자가 있다고 가정해봅시다. 이 경우, 국민연금과 고용보험의 보험료가 각각 9만 원 정도라면, 두루누리 지원을 통해 약 8만 1천 원이 지원됩니다. 즉, 근로자와 사업주는 각각 9천 원만 부담하면 되는 것입니다. 이처럼 두루누리는 실제 부담을 크게 줄여주는 혜택을 제공합니다.